Opportunità di Lavoro
Siamo alla ricerca di persone energiche e motivate, pronte ad impegnarsi in un ambiente dinamico e costantemente sollecitato dalle reali esigenze dei nostri Clienti.
Se ritieni che la tua figura professionale sia una di quelle delle aree sotto descritte invia una e-Mail all'indirizzo indicato qui sotto e attendi un nostro riscontro.
Attenzione, verranno presi in considerazione soltanto i curricula attinenti alle figure ed ai requisiti richiesti.
Se sei interessato ad uno dei profili indicati invia in allegato il tuo curriculum vitae (in formato doc,txt, pdf) al seguente indirizzo di posta:
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Senior Software Consultant |
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Thursday, 10 March 2011 14:23 |
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La figura ricercata ha una età compresa tra i 25 ed i 40 anni e possiede competenze di implementazione di soluzioni software per la gestione e l'organizzazione dei processi produttivi e aziendali.
Ha esperienza almeno biennale nella messa a regime di soluzioni software presso i clienti finali, ivi comprese le attività di formazione, consulenza e supporto post-vendita.
E' considerato titolo preferenziale l'esperienza nel settore dei software per la sanità.
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Junior Software Consultant |
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Thursday, 10 March 2011 14:21 |
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La figura ricercata ha una età compresa tra i 25 ed i 30 anni e ha conoscenze di base sui sistemi e sulle soluzioni software per la gestione e l'organizzazione dei processi produttivi e aziendali.
E' gradita esperienza in progetti di implementazione presso i clienti finali.
E' considerato titolo preferenziale l'esperienza nel settore dei software per la sanità. |
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Thursday, 10 March 2011 14:20 |
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La figura richiesta ha una età compresa tra i 22 ed i 35 anni, possiede una formazione specifica ed una buona esperienza nello sviluppo di software di applicazioni "three tier" e "four tier" in tecnologia Java.
Ha inoltre esperienza di installazione e configurazione di pacchetti software.
Saranno considerati titoli preferenziali la conoscenza degli standard SOAP, delle specifiche EJB e JPA, conoscenza ed esperienza su Flex 3 e JBoss.
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Last Updated on Thursday, 10 March 2011 14:23 |
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